新人教育係

先月からウチの職場の過負荷対応の為、新人が応援？にやって来たんだが、、、

オラは受け入れ拒否！（この忙しいのに、面倒見れるはずないじゃん）

で、もう一人のＧ長（グループリーダー）が課ちょさん命令で世話をしてたんだが、、、

気が付くと、オラの付き人状態になっている（なんで、、、？）



使い物（者）にならない、と云う事で、そいつが応援解除を申し出たが、部っちょさんが、却下したそうだ！

先週末、工程会議のときに、課っちょさんから
「とりあえず、３月末までＧｉｎさんにあずけるから、どうにかしてくれ」だと、、、

その後どうすんの？って問いには、「１年間で一人前にしてくれ」

なんだそれ！こんなのに、ずっと付きまとわれたら、仕事になんないよ、、、


なんか、ボロカスに言っているが、この新人くん実に真面目なんです！

ウチの息子と真逆！なので、こちらも対応に戸惑う、、、


「係長に工程は任せてもいいから、とにかく教育してくれ」と言われても、、、

気が重い！（うらはらに、こいつ何も知らされてなく、応援気分？）


やっかい事はゴメンだよ！と思いつつも、片手間で片付けたくも無し、、、

あ〜クソガキ共にサッカー教えてる時の様な楽しみが感じられれば、イイのに、、、

とりあえずの３月末までに、オラをその気にさせてくれ！